Leitbild der Sozialen Dienste Straubenhardt-Keltern gGmbH

Wir sind ein Unternehmen der Gemeinden Straubenhardt und Keltern und haben in erster Linie die Aufgabe, allen Bürgerinnen und Bürgern aus diesen beiden Gemeinden unabhängig von Alter, Konfession und Weltanschauung im Falle von Krankheit, Pflegebedürftigkeit oder sonstigem Hilfebedarf die bestmögliche Unterstützung zu gewähren. Zu diesem Zweck bieten wir häusliche Alten- und Krankenpflege, hauswirtschaftliche Versorgung mit Familienpflege und eine Tagespflege an.

Wir sind ein gemeinnütziges nicht gewinnorientiertes Unternehmen und setzen deshalb unsere gesamte Arbeitskraft zum Wohl unserer Klienten ein. Diese können sich darauf verlassen, dass sie von unseren MitarbeiterInnen umfassend, kompetent aber auch individuell und einfühlsam beraten, behandelt oder versorgt werden. Dabei steht die Ganzheitlichkeit des Einzelnen im Vordergrund. Ehrlichkeit und Verlässlichkeit im Umgang mit Klienten und Mitarbeitern sowie die Gleichbehandlung aller unserer Klienten und MitarbeiterInnen haben dabei oberste Priorität.

Wir sind der umfassende Dienstleister für kranke, alte und hilfsbedürftige Menschen in unseren Gemeinden mit dem Ziel, es allen unseren Klienten zu ermöglichen, so lange wie es irgend geht in ihrer häuslichen Umgebung verbleiben zu können und deren Angehörige zu entlasten. Wir beschäftigen hochqualifizierte und kompetente MitarbeiterInnen und können dadurch neben den  gängigen Grund- und Behandlungspflegen auch weitere fachspezifische Versorgungen und Betreuungen anbieten.

Durch eine enge Kooperation mit den Beratungsstellen für Hilfen im Alter in Straubenhardt und in Keltern, mit dem Verein für Lebensbeistand und Sterbebegleitung und dem Demenzzentrum des Enzkreises wird unser Angebot ergänzt und abgerundet.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz. Mitarbeiterorientierte flexible Dienstplangestaltung, überdurchschnittliche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Gesundheitsprävention, regelmäßige Fallbesprechungen, Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Fortentwicklung unseres Unternehmens und die Vorhaltung eines modernen Fuhrparkes sind für uns Selbstverständlichkeit.

Teamorientierung wird bei uns großgeschrieben und unterstützt durch vielfältige gemeinsame Aktivitäten. Gegenseitiges Vertrauen ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit, die sich durch einen aufrichtigen und offenen Umgang miteinander auszeichnet. Probleme werden deutlich angesprochen und gemeinsam gelöst. Dadurch haben wir eine Loyalität welche  Grundlage ist für eine dauerhafte und intensive Betriebsgemeinschaft.

Unser Unternehmen ist so strukturiert, dass Eigenverantwortlichkeit und Motivation der Mitarbeiter gefördert werden. Jeder wird nach Möglichkeit auf den Gebieten eingesetzt, auf denen seine Stärken liegen. Zuständigkeiten und Verantwortungsbereiche sind so geregelt, dass ein lebendiger Unternehmensorganismus erhalten bleibt.

Oberstes Ziel unseres wirtschaftlichen Handelns ist der Erhalt unserer Eigenständigkeit und Unabhängigkeit. Wir wollen so wirtschaften dass wir nicht auf Zuweisungen unserer Gesellschafter angewiesen und in der Lage sind, alle unsere Investitionen aus eigenen Mitteln zu finanzieren. Deshalb werden alle Betriebsabläufe immer wieder auf ihre Effektivität und ihre Effizienz hinterfragt und gegebenenfalls korrigiert. Die Arbeit des Pflegepersonals und der Verwaltungsmitarbeiter wird weitestgehend durch moderne technische Hilfsmittel unterstützt.

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